Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gali skirti darbdaviui baudą nuo 150 iki 6 000 EUR už privalomų sveikatos patikrinimų neorganizavimą. Pakartotinis pažeidimas – bauda gali būti padvigubinta. Patikrinimų organizavimas pagal SAM įsakymą Nr. 301 – paprastas ir nebrangus būdas išvengti baudų.
Dažniausiai nustatomi pažeidimai
- Darbuotojas pradėjo dirbti be privalomojo medicininio patikrinimo
- Nepatvirtintas darbuotojų tikrinimų grafikas
- Darbuotojas laiku nepasitikrinęs sveikatą, bet leidžiamas dirbti
- F048/a knygelė neteisingai užpildyta arba jos nėra
- Dokumentai nesaugomi reikalaujamą laiką (10 metų)
Baudų dydžiai
| Pažeidimas | Bauda |
|---|---|
| Pirmasis pažeidimas | 150–6 000 EUR |
| Pakartotinis pažeidimas | Iki 12 000 EUR |
| Šiurkštus pažeidimas (darbo nelaimė) | Papildoma atsakomybė |
Kaip VDI tikrina?
VDI atlieka planinius ir neplaninius patikrinimus. Inspektoriai turi teisę:
- Peržiūrėti F048/a knygeles ir F047/a pažymas
- Tikrinti tikrinimų grafiką
- Prašyti darbuotojų sąrašo
- Patikrinti esveikata.lt duomenis (jei naudojama)
Kaip išvengti baudų – praktiniai žingsniai
- Sudaryti darbuotojų sąrašą su rizikos veiksniais
- Patvirtinti metinį tikrinimų grafiką
- Supažindinti darbuotojus pasirašytinai
- Užpildyti F048/a iš anksto
- Saugoti dokumentus 10 metų
Norite sutvarkyti darbuotojų patikrinimus be rūpesčių? Gerameda klinika organizuoja periodinius tikrinimus – registruokitės arba skambinkite +370 678 87020.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar VDI tikrina visas įmones?
Taip – planinius ir neplaninius. Maisto sektorius, statybos, sveikatos priežiūra – dažniau tikrinamos.
Ar bauda skiriama iš karto?
Ne visada – dažnai pirmiausia įspėjama ir nustatomas terminas pažeidimui pašalinti.
Ar darbuotojas taip pat baudžiamas?
Ne – atsakomybė tenka darbdaviui. Darbuotojas gali būti nušalintas nuo darbo.
Ar maža įmonė (1–5 darbuotojai) taip pat privalo?
Taip – jei darbuotojai dirba galimos profesinės rizikos sąlygomis.
Kur pateikti skundą dėl darbdavio pažeidimo?
VDI interneto svetainėje – galima pateikti skundą anonimiškai.